【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等人事管理流程。
- 协助制定和完善公司的人力资源政策及规章制度，确保其符合法律法规要求。
- 管理员工档案，包括但不限于个人信息、合同文件、培训记录等，并保证数据的安全性和准确性。
- 参与员工绩效评估，提供反馈意见，促进团队和个人发展。
- 组织和协调各类员工活动，增强团队凝聚力和企业文化建设。
- 处理员工关系问题，提供必要的咨询和支持，维护良好的工作氛围。
【任职要求】
- 拥有全日制本科及以上学历，人力资源管理、管理心理学、行政管理、社保保障、财务或相关专业优先。
- 具备基本的人力资源管理知识，了解劳动法及相关法律法规。
- 优秀的沟通能力和团队合作精神，能够处理敏感的人事问题。
- 良好的组织协调能力，能有效管理多项任务并按时完成。
- 工作积极主动，具备较强的学习能力和适应能力。
- 中共（预备）党员优先。
- 本岗位欢迎应届毕业生或无经验者申请，公司将提供全面的岗前培训。