工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划编制、培训课程安排、培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工档案管理、员工福利管理等；
- 负责公司工资福利管理工作，包括薪资结构设置、福利政策制定等；
- 协助公司领导处理人事突发事件，并采取有效措施进行解决；
- 与其他部门进行沟通，协助解决员工在工作中遇到的问题；
- 定期整理和更新公司的人事档案和员工信息；
- 根据公司需求，制定人事管理相关制度，并负责执行和维护；
- 完成公司领导交办的其他人事管理工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；
- 不限工作经验，有招聘、培训、员工关系维护等人事管理工作经历者优先；
- 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，能够熟练运用人事管理软件；
- 具备良好的抗压能力，能够接受工作中的挑战。