招聘要求：
1、全日制本科；
2、有主人员招聘、组织发展经历者优先；
3、有一定的文字表达能力，熟练各办公软件。
岗位职责：
1、策略执行：负责机构增员进展和追踪，定期分析人力发展特点及趋势，推动人力目标达成；
2、政策执行：负责落实总部队伍管理相关制度、政策、方案等执行及优化；
3、增员推动：负责落实增员宣传、管控日常人才招聘、入离司。
【福利待遇】：
正式内勤编制，签订正式劳务合同，享受五险一金，节日福利，年终奖