工作职责:
1、根据公司战略及业务发展需求，参与总部及旗下企业重点项目工作；
2、参与组织发展、激励机制等各类重点项目的落地实施；
3、参与绩效管理、人才管理等人力资源管理工作；
4、参与总部人力资源赋能支持旗下企业的各类人力资源管控工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、了解人力资源相关专业知识及工作流程或有相关实习经验，能熟练运用office等办公软件，擅长数据收集分析，PPT制作汇报，在校期间担任过主要学生干部，有丰富社会实践经验者优先；
3、具备人力资源服务意识，善于通过学习、总结和提炼，制定工作规划、方案和制度流程；
4、有亲和力，具有优秀的沟通协调和关系建立能力，性格沉稳，能够适应多样角色要求的工作环境挑战。