【集团总裁办编制，往业务部门高管方向培养发展】
岗位职责：
1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；
2、协助推进公司内部管理制度化、规范化，协助完善公司组织结构和管理体系；
3、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施；
4、协助总裁对公司职能部门及各分公司的运作进行管理，监督各项管理制度的制定及推行；
5、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议；
6、完成总裁交办的其他事务。

任职要求：
1、财务、会计、工商、金融等管理专业研究生及以上学历；
2、具备在10亿营收规模以上集团公司任职经验，2年以上财务工作经验，中高层管理经验优先；
3、35岁以下，具备丰富的企业管理经验、财务分析与策略制定能力；
4、具备较强的组织、沟通协调能力及人际交往能力，执行能力强，条理清晰；
5、具备较强的方案书写能力、良好抗压能力以及良好的职业素养。