职责描述：
1、根据公司发展规划，制定销售部整体发展规划、年度工作计划和年度全面预算方案；
2、负责制定销售部年度、季度与月度销售计划及目标、月度单店销售任务目标，对店铺（线下实体）销售进行数据分析、评估、跟踪、管理并按时完成各项工作任务；
3、负责销售团队管理，销售流程及销售制度的制定与完善；
4、合理掌控销售费用、销售回款，库存合理性等业绩指标，负责管理销售全过程，对销售计划的执行进行监督和控制；
5、根据全年销售任务及店铺销售数据，协助客户制定年度回款计划；
6、监督客户每月日常货款的回收工作；
7、销售队伍的建设与销售团队的培养；

任职要求：
1、大专以上学历，30-45岁，企业管理、市场营销、工商管理等相关专业；
2、五年以上女装品牌服饰企业同等级别工作经历，具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；；
3、对数据高度敏感，具备商品规划能力和市场分析能力，懂得成本控制；
4、具备优秀的团队领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和把握全局的能力；