岗位职责：
1、负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 。
2、招聘渠道管理：负责招聘渠道的规划、开发、维护和拓展，确保招聘渠道能有效满部门足用人需求。
3、搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况
4、协助上级领导做好年度人力资源计划
5、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，有猎头工作和人力资源经验优先。
2、独立完成招聘工作，责任心强，善于表达，性格开朗，积极热情。
3、熟悉各种办公软件，制图软件优先。
4. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力。
福利待遇：
1、岗位分工明确，专人专岗；
2、周末双休，带薪法定节假日休息，带薪病假，带薪年假；
3、不定期培训；
4、五险一金、外加商业保险；
5、定期文化活动。