岗位职责
一、制度流程梳理
1、负责公司相关制度、流程等文件、制度的及时归档与管理工作；
2、协助部门负责人落实和执行公司的各项行政方面的各项制度；
二、资质和证件管理
1、负责营销公司及关联公司的资质申办、注销、股权变更等相关证照办理事宜，建立台账与实际相符；
2、负责总经理和关联其他领导人的国外签证办理、护照变更等事宜；
3、涉及到外联事宜与公司有关的相关信息收集等工作。
三、企业文化建设
1、负责搜集企业文化活动相关资料和素材、方案提报；
2、负责企业活动的筹备、协调及实施。
四、会务外联管理
1、公司内部各项会议（员工大会、股东会、周例会、月度、年度经营会）的安排、组织并落实；
2、公司外联会议（涉及到业务范畴或者其它相关会议）的支持，协助完成相关安排（酒店、会议场地、住宿、费用结算等）。
五、总助工作
1、跟进日报、周报的工作行程表，负责总经理日程安排；
2、完成各项内部会议和外部会议的纪要与监督执行情况，并及时向上级汇报执行情况；
3、根据总经理要求，实时完成各项文档；
六、后勤保障与服务
1、日常接待、办公物资申购与管理；
2、协助人事基础等相关配套事务性工作；
3、领导交办的临时事务性工作。
任职资格
1、具备较强的主人翁精神，符合公司价值观与行为准则；
2、全日制大专以上学历，市场营销或相关专业，文字功底佳；
3、熟练运用word、Excel、PPT相关文档；
4、人品佳、较强的责任心，工作细心、积极主动、吃苦耐劳，团队合作意识强；
5、要求26-35岁，相关工作经验优先考虑。
福利待遇
五险一金、带薪年假、周末双休、弹性上下班时间、年终奖金、不定期外出活动、聚餐及下午茶。
1、朝九晚六双休工作制，国家规定的各类带薪假期，劳逸结合；富有竞争力的薪酬体系，按法定购买的五险一金，生活无忧；
2、完善的激励和调薪机制，劳有所得，价值体现，回报丰厚；
3、富有激情的年轻团队，特色的人性化管理，丰富的活动和关怀，快乐工作；
4、实用齐全的人才培训体系，全专业的导师引领，共同进步；
5、合理开阔的发展和晋升平台，技术管理双通道，人尽其才。