工作职责：1、负责公司员工入职、离职以及异动手续的办理工作；2、负责管理及维护员工关系；3、支持相关薪酬福利工作。任职要求：1、2025年应届生或优秀的2024毕业生，本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；2、熟练运用各种日常办公软件及办公设备；3、有良好的沟通协调及逻辑思维能力；4、年底可提前实习的优先。
