工作职责：
1、负责每月员工薪酬核算工作，确保薪酬发放的及时性、准确性；


2、独立完成各类薪酬数据收集与测算，参与人工成本分析，为HR团队及业务提供决策和建议；


3、参与内外部薪酬调研分析，为公司保持整体薪酬内部公平与外部竞争力提供建议；


4、完成领导交办的其他工作。



任职资格：
1、本科学历及以上，1年及以上薪酬岗位相关工作经验，零售行业经验优先；


2、数据统计分析能力强，熟练操作EXCEL运用工具、掌握薪酬核算运用公式；


3、具有结构化思维，对数字敏感、细心，责任感强、工作原则性强，有保密意识；


4、具备良好的沟通、协调能力。