岗位职责：
1、依照部门计划与要求，推动达成对应区局各项考核指标，各网点巡检等；
2、提高下属人员素质和能力、人员入离职等资料收集归档做好登记；
3、与区局领导处理好沟通协调关系，争取各种资源补贴，争取有利条件；
4、每月准时提供社保、公积金、工伤单、意外险增减员名单、工资核算、供应商费用项目结算费用的原始数据和相关信息给薪酬部，保证准确无误；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、教育水平：大专及以上学历物流专业，有C证会开车；
2、能力要求：敢于承担责任，有大局观；工作积极主动；具备良好的语言表达、人际关系处理能力，可灵活应变，做事认真、细心；
3、熟练使用常用办公软件；有较高的经营意识与成本管理意识，对数据敏感。