工作职责
1.研究法律法规：深入研究与律所（或公司）经营管理相关的法律、法规和政策，确保其业务活动在法律框架内进行。
2.法律制度建设：根据律所（或公司）业务发展和法律环境的变化，不断完善其法律制度和流程。
3.合规体系构建：构建和维护律所（或公司）的合规体系，确保其运营符合法律法规和内部政策的要求。
4.合同审核与管理：负责起草、审核、修改和管理律所（或公司）各类合同和法律文件，确保合同条款的合法性和合规性，降低合同风险。
5.风险管理：识别、评估律所（或公司）运营中的法律风险点，包括合同风险、劳动风险等，制定风险缓解措施，并持续监控风险状况，确保律所（或公司）利益不受损害。
6.法律合规培训：组织员工进行法律合规培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
7.法律咨询与服务：为后勤部门提供法律咨询，解答法律问题，提供法律建议和解决方案。
8.根据律所要求，协助配合完成其它工作。

任职资格
1.全日制统招大学本科及以上学历，法学相关专业毕业；
2.具有法律职业资格证书，有执业证优先；
3.具有2年以上企业合规管理或法务相关工作经验；
4.法律相关专业知识扎实，文字写作能力强，熟悉法务工作内容和流程；
5.具备较强的抗压能力、优秀的协调能力，善于处理关系。