职责:1.参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测；组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标任务。
2.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
3.招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属职员完成下达的任务指标。
4.收集各种市场信息，并及时反馈给上级领导与其他有关部门。
5.参与制定和改进销售政策、规范营销制度，使其不断适应市场的发展。
6.发展与协同企业和合作伙伴关系，与经销商的关系与代理商的关系。
7.协助上级做好市场危机公关处理；制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。
8.妥当处理客户投诉事件，并处理投诉事件，以及接待客户的来访；
9.拓展ECE品牌的市场占有率；组织建立健全营销团队，开拓营销网络，巩固开拓的目标市场；
10.全面把握ECE电梯产品的市场状况，了解电梯行业相关政策走向，为ECE电梯的市场定位提供可行的决策依据；
11.参与制定公司及调整ECE电梯产品的市场价格；组织制定、修正、执行营销中心的规章制度及工作流程；定期组织召开营销中心例会，参加公司有关营销方面的会议；
12.制定营销中心年度、月度工作计划及营销员培训计划及总结；
13.每月定期向上级领导报送营销费用预算费用和分析报告；
14.在对外业务交往中，维护公司的形象、名誉及利益不受到损害；
15.负责协调下属员工之间、本中心与相关部门之间关系；本中心与其他部门的沟通；
16.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求：1、受过科学管理类培训和受过产品营销管理理念等知识培训经历；2、具有3年以上的机械、电器、车辆销售经验，及团队管理经验；
3、有电梯销售从业经验优先。
4、有良好的市场判断能力和开拓能力，有创新和吃苦精神，对市场营销工作有较深刻的认识；
5.具有较强的观察力和应变能力；
6.具有市场营销、管理技能、财税知识、合同签订与管理等方面的训练经历。