【岗位职责】
1、管理部门人员的日常安排，执行本部门商品管理标准；
2、定期检查本部门商品的库存、陈列、保质期结果、卫生结果；
3、负责商品退货、报损的检查和内部调拨、账务的校对等；
4、负责收集本部门商品的市场信息，分析经营情况；
5、负责本部门员工的日常技能培训和人才储备培育。
【任职要求】
1.有至少两年以上连锁超市相关工作管理经验；
2.熟练使用办公软件，善于数据分析和团队管理。
营运主管薪资结构：基本薪资+月度业绩绩效奖金+年终奖