一、组织规划：
1.根据企业年度经营计划及战略规划，制定质量部工作计划及业务发展规划；
2.根据公司事业计划做好部门费用的预算与成本控制。
二、质量管理：
1.建立质量管理体系并维护，确保体系的有效运行并通过客户或第三方审核，积极推动各项品质改善活动；
2.处理客户投诉、抱怨，应对客户审核，组织相关部门调查原因、制定应急及长期对策，向客户回复整改报告；
3.新项目开发阶段的质量策划及管理，配合项目部顺利完成新产品量产准备工作（提交PPAP并签回PSW），产品批准量产文件（公司内）、质量相关文件（如CP)的批准；
4.对已产品生产中发现异常问题的判定、跟进处理结果、验证改善结果；
5.评审供应商质量体系并督促其改进，审核物料检验标准文件，审核来料异常处理结果；
6.计量监测仪器的校验管理。
三、人员管理：
1.负责对团队员工进行行为规范、工作技能等方面的培训与指导，提升工作态度，提供工作效率。
2.负责团队人员队伍建设、选拔和配备，组织绩效考核；知道并监督下属员工完成工作；
3.合理调配下属员工，指导他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识。
四、其它：
1.按公司要求开展合理化建议、体质改革、QC等工作；
2.完成上级领导交办的其它工作；
3.全面负责职责范围内的安全健康环保、质量方针、5S管理、目标考核等相关工作。

任职要求：
1、大专或以上学历，专业不限；
2、五年以上质量管理相关工作经验，一年以上管理岗位经验；
3、要求掌握质量体系理论知识，IATF16949五大工具理论知识；掌握基本的机械识图知识。
4、快速的学习能力，良好的团队合作、沟通能力，能组织跨职能部门分析解决问题；