岗位职责：
一、行业研究与政策分析
负责核心行业研究：
1、独立承担行业专题的深入研究，跟踪和分析国资国企改革政策和行业发展趋势及特点。
2、深入了解行业内的市场动态、竞争格局、政策法规等，为国企改革提供有力的决策支持。
政策分析与解读：
1、对国家及地方的相关政策法规进行深入研究和解读，确保机构以及服务企业能够合规运营并充分利用政策优势。
2、及时关注政策变化，为机构以及服务企业提供政策预警和应对策略建议。
二、参与管理咨询项目与课题研究
参与管理咨询项目：
1、参与大型企业集团的管理咨询项目运作，包括项目规划、执行、监控和质量控制等。
与团队合作，为企业提供针对性的管理优化建议和实施方案。
深入研究课题：
1、深入参与国资国企改革、企业战略发展等重要课题的研究，提出具有前瞻性和创新性的解决方案。
2、参与撰写项目方案，提炼总结和开发咨询项目的模型、工具和方法。
三、产品与市场需求分析
开展现有产品调研：
1、对业内现有产品进行市场调研，分析产品的市场定位、竞争力和客户需求等。
2、收集和分析客户反馈，提出产品改进和升级迭代的建议。
参与知识管理体系建设：
1、协助建立和完善机构的知识管理体系，包括知识分享、培训和学习平台等。
2、促进知识在体系内部的传播和应用，提高机构的整体竞争力和创新能力。
四、沟通与协作
维护有效的沟通与协作：
1、与不同的客户和团队合作，确保项目的顺利实施和交付。
2、采取有效的沟通和合作方式，确保项目以最优的方式得以实施。
撰写研究报告与提案：
1、将研究成果和分析结果转化为高质量的报告和提案，为决策者提供有力的参考依据。
2、清晰、准确地表达研究观点和结论，确保报告的可读性和实用性。

任职资格：
教育背景：法学、经济学、管理学等相关专业硕士研究生及以上学历，***学历为211或985学校优先
年龄要求：40周岁以下，特别优秀者可适当放宽条件。
工作经验：具备2年及以上咨询或研究经验，不少于5个国资国企咨询或研究项目负责人的经历。
专业知识：深入了解国资国企改革政策和行业发展趋势及特点，具备扎实的专业知识和分析能力，学习能力强。