1、行政支持：为销售部门提供日常行政支持，包括6S等制度管理、物资管理、文件管理、会议管理等。
2、数据管理：协助跟进各岗的销售服务数据报表的收集、整理，协助部门负责人监控销售绩效等。
3、客户关系管理：协助管理客户信息，跟进重要客户，提升客户满意度。
4、销售支持：协助销售团队准备销售提案、演示材料和报价单。
5、人员招聘：协助销售团队负责人制定招聘计划和目标，根据岗位要求进行简历初步筛选，评估应聘者的基本资质和经验，安排和协调面试流程，协助负责人进行候选人评估。
6、协调沟通：作为销售团队与其他部门之间的沟通桥梁，确保信息流通顺畅。
7、市场调研：收集市场信息、竞争对手动态，为销售策略提供参考。
8、培训协助：协助组织部门培训、团队分享活动。
9、项目管理：协助部门负责人推动关键项目的落地，确保项目保质高效完成。
10、报告编制：定期编制销售报告，包括销售预测、业绩回顾等。
11、其他：团队负责人交代的其他事项。

任职要求：
1、教育背景：大专及以上学历，商业、人力、财务、市场营销等相关专业优先考虑。
2、工作经验：具有一定的销售或市场营销领域的工作经验，有助理或行政支持经验者优先。
3、沟通能力：优秀的沟通技巧，能够与不同层级的人员有效沟通。
4、组织能力：良好的组织和时间管理能力，能够处理多任务并确保按时完成工作。
5、分析能力：具备数据分析能力，能够理解和解释销售数据。
6、技术熟练：熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，以及CRM、OA系统。
7、团队合作：具备团队合作精神，能够协助团队达成销售目标。
8、问题解决：能够独立解决问题，并在必要时寻求帮助。
9、专业态度：具有高度的职业道德和保密意识。
10、适应能力：能够适应快节奏的工作环境，灵活应对工作中的变化。
11、持续学习：有建立自己的成长计划，愿意不断学习新知识，提升个人专业技能