【岗位职责】
1. 负责产品开发部门团队管理和开发流程管理优化；
2. 根据公司年度目标，制定并完成年度/季度/月度产品开发规划，搭建产品矩阵，跟进并保障产品研发进度；
3. 基于公司品牌调性和品牌基础及优势，统筹开展市场调研、用户调研与竞品分析，提出并完成产品结构调整与升级计划；
4. 协调管理产品上架后销售情况，开展产品升级、衍生，产品线拓展等工作；
5. 主导新产品开发项目，根据产品计划、合理地把握和调整产品定位，及时有效的进行新产品开发项目管理；
6. 识别侵权产品，避免开发的新品出现侵权违规等问题；
7. 负责开发团队组建及人员管理、制定人员规划和架构搭建，完善团队人才培养，持续提升团队效率。

【任职资格】
1.专科及以上，四年及以上产品开发工作（含2年管理经验），拥有亚马逊女装开发经验，有爆款项目加分。
2.抗压能力强，时间规划能力强，善于跨部门协调沟通，有团队合作精神；
3.具有较强的项目统筹、流程管理、沟通协作能力，较强的数据分析能力、创新能力、市场敏锐度。