岗位工作职责/主要任务：
1、管理二手车团队业务，包括评估业务、置换业务、销售业务等；
2、二手车销售计划：分析、发掘市场潜力，实施二手车销售的标准和准则，确立保质保量的客户开发、销售和客户关怀目标；
3、二手车营销：根据营销组合积极开展营销活动，计划并开展二手车领域的宣传活动和促销措施及公关；
4、定时向厂方汇报二手车业务的完成情况（周报、月报等报表）；
5、组织和管理：监督二手车销售的标准和准则，系统合理运用管理资源和销售体系，为保证客户满意度和忠诚度提供支持，负责处理客户投诉和法律问题；
6、人员管理：制定二手车部人员需求计划，团队成员的激励、定期业绩反馈、培训认证和个人职业发展；
7、负责与厂家的沟通、协作，及时正确解读厂家二手车相关商务政策；
8、开展内部协作，配合市场部、客户服务部、售后维修部等部门开展工作，为保证客户满意度和忠诚度提供支持；
9、了解市场信息，对外部市场信息进行收集、反馈和总结，了解市场及竞争对手的情况；
10、按公司要求参加完成相关培训任务；完成上级领导或公司安排的其他工作。

岗位任职要求：
1、教育程度：大专及以上学历，本科及以上学历优先
2、工作经验：3年以上汽车行业二手车部门相关经验，有二手车部门管理经验优先
3、技能要求：精通汽车业务知识；具有计划和工作系统化的能力；良好的沟通技巧；优秀的团队管理能力；
4、其他要求：诚信正直，认同公司和品牌价值观；适应性强且乐于学习；积极进取。