入职当月购买五险一金，周日一天休息。
管培生培养路径：
培养流程：体验门店站柜销售—零售业务轮岗----定岗。
培养目标：通过定向培养，成为公司未来的零售业务管理型人才或业务核心骨干

主要工作职责：
1、销售管理：执行公司零售政策并完成所管辖区域的门店销售指标，提高市场占有率；并定期做工作汇报。
2、运营管理：学习及实践终端零售业务相关工作，协助并建立零售运作的流程和体系，做好客户维护和管理等工作。
3、负责零售终端品牌形象及秩序维护，增强终端门店市场竞争力；
4、负责终端推广活动相关落地，提升品牌影响力。

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，有零售经验者优先；
2、具备良好的学习力、逻辑思维能力、组织能力和项目管理能力；
3、勇于挑战，渴望成功，抗压能力强并具备良好的团队合作能力。