岗位职责：
1.全面负责设计中心的日常管理工作；
2.拟定设计人才培养计划，完善培训体系；
3.对团队成员进行指导、培训、考核；
4.负责制定设计部门年度开发目标和工作计划；
5.根据流行趋势制定具体的开发方案（风格、元素、款式、颜色、面料、辅料）；
6.安排部门市场调研工作，分析流行趋势，了解国内外流行趋势（外出市场、中大）；
7.分析同行业竞争策略及客户需求及销售数据分析；
8.负责统筹安排整季度开发款式的打板、调整和审批；
任职要求：
1.性别不限，三年以上同岗位工作经验，五年以上设计工作经验；
2.服装设计或设计管理专业，会英语；
3.具有团队管理能力。
4.有外贸服装的设计管理经验和国际潮流理念。