工作职责:
1、根据集团战略规划和营销中心销售目标，拆解部门目标，制定达成策略及计划；
2、制定客户合作与商机达成策略与计划、客户关系执行策略与计划；
3、能对客户的商业成功或竞争能力进行全面分析，实施关键大客户拜访和接待，做好客情管理、行业资讯交流、重大客诉处理；
4、负责团队管理和建设，通过培训、管理等手段，不断提升团队整体作战水平和胜任力；
5、协助总经理搭建和完善销售训练体系，并执行训练计划；
6、完成上级交办的临时性工作。

任职资格:
1、本科及以上，专业不限，市场营销优先；
2、具备B2B工业大客户服务经验；
3、市场敏锐与前瞻规划
对市场、行业、客户有深刻的洞察，能制定前瞻性的销售和市场推广策略。
4、组织建设能力
3年以上5人团队管理经验，经历过“选、育、激、评、汰”的系统训练，每个维度有清晰认知和思路。
5、体系化/结构化思维
具备一定的体系化思维，面对工作任务或难题时，能从多个角度进行思考，深入分析问题原因，系统制定行动方案，并采取恰当手段高效完成工作或解决问题；
6、领导力
能够帮助和影响团队或强关联部门明确共同目标，协同执行计划，并持续推动组织达成目标和任务。
7、成就导向
自我驱动，面对风险能够勇于决策。

关键任职资格：
1、5年以上B2B工业大客户解决方案销售经验，服务过农夫、康师傅等客户
2、3年以上销售团队管理经验；
3、具备有B2B销售训练体系搭建的经历，具备销售训练体系搭建能力。