一、岗位职责
1、根据年度经营计划，分解销售目标的分解与达成；
3、负责对辖区内的直营及加盟店铺进行运营管理、监督考核与指导，并跟踪店铺运营情况，提升店铺销售，督促销售数据信息反馈，分析并提出对应策略；协助公司回款；
4、对直营及加盟店铺开业，人、货、场、活动的筹备与跟进，及开业现场指导与支持工作；
5、定期巡店，做好各项实地指导工作，提升店长管理水平，带教考核，协助店铺提高导购服务水平、促销执行能力、库存结构、店铺陈列、服饰搭配、形象审美；
6、负责对终端客户店铺所销售货品的监督反馈；
7、搜集、整理区域内的产品信息、市场信息及竞品动态，制定竞争策略；
8、及时传达公司政策至店铺并跟踪执行；及时向上级汇报周、月工作总结及周、月行动计划，与上级保持沟通。
二、任职要求:
1、具备中高端品牌（女装）服装行业的销售技巧、培训技巧 、数据分析和目标达成能力；
2、具备5年以上多店管理经验，且有一定的品牌服装店长工作经验，业务能力突出；
3、具备现场培训能力，针对终端店铺在陈列、服务及销售技巧、店铺形象维护，进行辅导与培训；
4、熟悉直营、加盟、联营、托管等管理模式；
5、能够适应所管辖范围内不定期出差（此岗位主要负责区域：西南、华北、西北地区）。
三、福利：
1、大小周，入职当月购买社保，商业险；
2、传统节日礼品、生日会、公司产品劵等相关福利；
3、薪资范围：8-18K+提成（视能力而定）。