岗位职责：
1. 全面主持与引导：负责养老院的日常运营管理工作，涵盖市场开发、品牌建设、运营体系建设及工作团队建设等多个关键领域，确保养老院的稳健发展与持续优化。
2. 市场策略与业务拓展：根据养老市场的最新动态及企业特色，设计并实施创新的养老服务和业务推广模式。制定市场拓展及品牌推广计划，有效达成既定的经营指标，推动养老院的业务增长。
3.运营体系构建与资源整合：构建并完善养老院的运营管理体系，确保高效、安全、优质的养老服务。同时，积极与民政局、医院、居委会、体检机构及健康管理机构等建立和维护良好的合作关系，整合内外部资源，提升养老院的服务质量和市场竞争力。
4.精细化运营管理：负责从创收入、控成本、促现流等多个维度实施精细化运营管理策略，以提升整体运营效率和盈利能力。
5.项目经营跟踪与督导：对各养老项目的经营计划、执行情况及经营效果进行全面跟踪与督导，确保项目按计划推进并达成预期目标。
6.团队建设与人才培养：快速组建并打造一支专业、高效的运营管理团队。注重内部人才梯队建设，通过培训、指导及激励机制，提升团队整体素质和专业技术能力，为客户提供卓越的医疗和养老服务。
任职要求：
1. 教育背景与专业素养：本科及以上学历，营销、管理等相关专业毕业。对养老行业具有深刻的洞察力和战略眼光，同时具备一定的医疗培训经验，能够精准把握行业趋势和市场需求。
2. 丰富管理经验：拥有8年以上养老院或相关医疗保健行业的管理工作资历。具备在复杂环境中有效管理、决策及解决问题的能力。优先考虑具有医疗保健行业或医疗行业管理工作背景者。
3. 卓越沟通与协调能力：具备出色的沟通技巧和组织协调能力，能够准确理解各方需求，有效协调各方资源，推动项目顺利进行。
4. 计划与监督能力：具有强烈的工作计划性和目标导向性，能够制定详细的工作计划，并监督执行情况，确保各项任务按时、按质完成。
5. 领导力与团队建设：具备卓越的领导力和团队合作精神，能够激发团队成员的潜能，促进团队协作，共同实现团队目标。同时，注重团队成员的培养和发展，构建积极向上的工作氛围。