*招聘流程：①线上测评——②面试

一、岗位职责
1.日程安排：协助董事长做好日程安排并事前提示，负责日常事务安排和实施，保证董事长日常工作的有序开展。
2.信息管理：协助董事长开展调查研究，收集、整理各种信息、数据，为董事长决策提供参考和建议。
3.文件处理：负责董事长有关文件的起草、修订，落实好董事长签发的各类文件、报告等的上传下达，负责董事长工作相关的各类文件的归档和管理。
4.沟通协调：作为董事长与内部部门、外部合作伙伴之间的沟通桥梁，搭建顺畅的信息交流渠道，确保上情下达和下情上报。
5.会务管理：负责董事长会务的组织安排、筹备，并对会议决议事项进行催办、查办和落实，包括确定会议议程、通知与会人员、准备会议材料等，并且记录会议要点。
6.商务接待：协助董事长对外联络、外部公共关系维护、商务接待等，并做好各项联络、汇报工作。
7.完成董事长交办的其它工作任务。

二、岗位要求
1.本科及以上学历，工程造价、工程管理、中文、秘书等相关专业。
2.2年及以上同岗位相关工作经验，熟悉行政管理及文秘等相关知识，了解国家相关政策及法律法规。
3.具有较强的文字撰写能力和语言表达能力，掌握基本商务接待礼仪。
4.身高163cm及以上，具有良好的沟通和协调能力，亲和力强。
5.反应快，具有一定的自驱力及较强的学习能力、逻辑思维能力。

三、工作时间：
一般工作日8:30~12:00，14:00~17:30；周末双休，享受国家节假日

四、福利待遇：
五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、带薪年假、各类津贴、免费工作餐等