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高级业务开拓经理(人力资源行业 经验者)
1.5-2万
人 · 本科 · 5-8年工作经验 · 性别不限2024/12/26发布
五险一金绩效奖金餐饮补贴定期体检周末双休

广百旧翼商务大楼2901A

公司信息
广州友谊人力资源服务有限公司

国企/50-150人

该公司所有职位
职位描述
一、职位信息:
1、职位名称:总经理助理 级别(人力资源业务开拓)
2、汇报对象:公司总经理
3、工作地点:广州市越秀区西湖路12号 广百商务楼

二、职位概述:
广州友谊人力资源服务有限公司现招聘一名人力资源高级业务经理,负责公司人力资源相关服务的业务开拓,并协助公司总经理完成年度业务指标。该职位要求具备丰富的管理经验和人力资源行业的业务开拓能力,能够独立跟进和维护大中型项目。

三、主要职责:
1、制定和实施业务发展计划,以达成公司设定的年度业务目标。
2、识别和开拓新的业务机会,包括但不限于人力资源外包服务。
3、管理和维护现有客户关系,提升客户满意度和忠诚度。
4、协调跨部门资源,确保项目顺利执行。
5、监控业务发展动态,及时调整策略以应对市场变化。
6、参与制定和优化业务流程,提高工作效率和服务质量。
7、指导和培训团队成员,提升团队整体业务能力。

四、经验要求:
1、5年以上管理经验,具备出色的业务开拓能力。
2、能够独立完成用人部门设定的经营指标。
3、有大中型项目跟进和维护的实际经验。
4、具有人力资源行业工作经验者优先考虑。

五、学历要求:
大学本科及以上学历。

六、专业要求:
1、管理类、市场营销类、人力资源管理、外语类等相关专业。
2、具有5年以上人力资源行业的业务开拓经验者,可不受专业限制。
3、持有中级职称或二级人力资源管理师以上资格者优先。

七、技能要求:
1、出色的沟通和谈判技巧。
2、良好的项目管理和执行能力。
3、能够独立分析问题并提出解决方案。
4、熟练掌握办公软件和人力资源管理软件。
5、良好的团队领导和激励能力。

八、个人素质:
1、强烈的责任心和事业心。
2、能够在压力下工作并达成目标。
3、良好的职业道德和团队合作精神。

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