1、根据公司需求及人员编制，制作招聘计划，及时完成空缺职位的招聘:
2、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，进行人力资源优化配置;
3、熟悉各种招聘渠道，进行招聘、甄选、面试录用等工作，以及招聘效果评估
4、主导招聘与人才引进工作，及时满足公司对人才的需求;
5、及时有效的跟用人部门沟通、反馈招聘进度保证用人部门满意度:
6、建立完善招聘渠道，定期总结和开发新渠道确保渠道有效性。
任职资格:
1、大专以上学历，25-35岁;
2、3年以上独立招聘工作经验;
3、具有主动搜索人才、挖掘人才的能力;
4、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力;
5、积极正能量，有责任心，吃苦耐劳，能承受压力
~~~~~~~员 工 福02利~~~~~~~~
{ 悠长假期 }02国家法定节假日带薪放假、春节假期10天以上、该有的都会有
{ 内部培训 }02泰立与你的成长不限于入职培训、岗位技能培训、各种主题的交流培训，因为我们只想与你走得更远
｛康乐活动 }02员工生日会、K歌、月度聚餐、野外拓展、烧烤，年会、一起HAPPY呀！
{ 午、晚餐一宿 }02包吃包住（4人空调房，水电费与宿舍同事均摊、）
{ 公交车班车路线 }
1、循环便民车：地铁3号线龙归A出口←手机导航→泰立公司（车程：10分钟即到，间隔15分钟一班，保证你上下班无忧~~~！）
2、循环便民车：地铁14号线夏良地站D出口←手机导航→泰立公司（车程：10分钟即到，间隔15分钟一班，保证你上下班无忧~~~！）

02 02诚招热爱机电设备行业02 有志于成为一名出色的打工人02 02你的同事不是老油条每天吊儿郎当02 02你的领导02 也不是只会画饼夸夸其谈02 02我们都是一群为理想奋斗02 为生活努力的打工人！！！