岗位职责：
一、营销管理工作
1、拟定营销战略与方案：依据公司发展战略与目标，规划营销拓展计划及详尽实施方案。深入调研、剖析目标市场、竞争态势、客户需求，持续优化营销策略，领导并推动团队业务稳健增长。
2、强化团队管理：负责销售团队成员的培训、激励与辅导，为其提供专业指导与有力支持，攻克业务拓展中的棘手难题，促成业务合作，达成个体与团队销售任务目标。同时，做好跨部门的高效沟通与协调工作。
3、深化客情维护：定期拜访重点客户，组织客户研讨会、交流会等活动，维护并升华与客户的信赖关系。与客户保持密切沟通互动，提升合作概率。
4、推进品牌营销：借助线上线下多元传播渠道，大力宣传公司品牌。积极参与行业会议、论坛等活动，扩大品牌影响力，吸引客户主动咨询。
二、商务合作与支持
1、助力营销开发：协调内外部资源，协助营销开发团队推进市场拓展，推广服务产品。
2、支撑项目运营：协助项目整体运营，参与项目计划的制定与调整，协同项目团队成员，保障各项任务合理分配、高效执行。
三、项目部管理工作
1、先参与部分项目部的管理工作，完全熟悉项目运作后，全面管理部分项目部门管理工作。
2、完成其他任务：本岗位向公司董事长汇报工作，完成领导交办的其他事宜。

任职要求：
1、年龄要求：30-40岁
2、学历要求：211大学全日制本科及以上学历；专业不限，企业管理/市场营销/经济学等相关专业优先；
3、工作经历：拥有5年以上的公司客户营销工作经验，3年以上销售管理经验。具有丰富的公司客户开发和维护经验，以及销售团队管理经验；有过咨询行业的营销经验优先；
4、热爱营销工作，必须有较强的个人营销战斗力，有业绩证明自己是营销高手，积极主动，开拓创新、灵活应变、善于捕捉业务机会；
5、有领导和管理能力，能领导和激励团队实现目标；
6、综合素质好，有强烈的事业心、责任感和使命感，正直热情、乐观自信。

薪资范围：2-3.5w
发展机会：本岗位为公司最重要岗位之一，表现优秀者，发展前景广阔，有机会成为公司高级合伙人（股东）和高层核心管理人员。