工作内容：
负责公司电话销售团队的组建、管理和培训，以实现公司的销售目标。
主要职责：
- 负责制定公司电话销售团队的工作计划，并确保其实施；
- 负责审批电话销售人员的入职申请，并对新员工进行培训和指导；
- 负责制定电话销售人员的绩效考核标准，并对员工进行评估和指导；
- 负责制定电话销售目标，并确保销售目标实现；
- 负责制定电话销售的预算，并对支出进行控制；
- 负责处理电话销售中的客户投诉和建议，并确保问题得到及时解决；
- 负责与其他部门协调合作，以实现公司销售目标。
职位要求：
- 具有5年以上电话销售工作经验，2年以上电话销售团队管理经验；
- 熟悉电话销售行业，具有敏锐的市场洞察力和销售策略；
- 具有优秀的沟通技巧和人际关系，能够有效地与客户沟通；
- 具有基本的财务管理和报表制作能力，能够对销售数据进行分析和处理；