岗位职责：
1-负责季度男装外套品类设计研发工作；
2- 根据品牌特点开发相应的产品，有较强的产品开发和采购能力，熟悉采购环节、流行预测、计划安排等;
3-进行市场调研，分析销售数据，对产品开发及备货等及时控制和调整，及时开发应市产品；
4-运用面辅料的结合设计创造出最新款式，掌握成本基数，选定适时合理的款式定位；
5-了解服装制作工艺，针对服装效果图与版式进行充分的沟通协调。


任职资格：
1-男装品牌相关设计工作经验（3-5年）
2-有独立完成相关系列或品类研发的丰富经验
3-熟知外套的制作工艺，有外套厂工作经验或定制工作经验者优先；
4-对于宏观趋势具备敏锐的嗅觉及抓取转化能力，可根据关键事件或洞察融合到产品研发并具备良好的转化能力
5-具备良好的价值观及工作主动性，具备主动规划及实行的能力，以及团队协作能力。
6-有良好的美术功底和审美，熟练应用CD、PS等绘图软件，以及基础办公软件；
7-对国内和国际的高端男装品牌有足够的认知，并能够加以分析。