岗位职责：
1. 协助发布招聘职位和筛选简历，安排面试。
2. 负责人事基础流程，包括入职和离职流程，更新员工人事信息，员工档案管理，协助收集和整理文件或数据等。
3. 负责月度考勤数据整理，核对及报表制作。
4. 协助解答员工关于人力资源相关政策流程等问题。
5. 上级安排的其他任务。

任职要求：
1. 人力资源，工商管理等相关专业的在读本科生；
2. 良好的沟通表达能力和团队合作意识，具有同理心，性格亲和；
3. 熟练掌握日常办公软件，PPT，Excel等；
4. 对人力资源领域感兴趣，愿意学习新技能并接受挑战；
5. 每周工作至少4天，工作表现良好有转正机会。