岗位职责：
1. 组织并执行各类培训活动，监督培训过程，确保培训质量，开发或审核培训材料，确保课程内容符合GMP法规要求；
2. 评估培训效果，优化培训方式、频率、内容等，完善培训管理体系；
3. 制定公司年度培训计划及QA部门的培训计划，并跟进培训计划实施情况；
4. 监督各部门制定部门年度培训计划，并监督其部门各项培训工作的执行情况；
5. 完成上级安排的其他工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，药学、人力资源管理等相关专业；
2.两年或以上培训管理经验，有课程开发、培训讲师认证经验；
3.有药企培训经验，具备相关法规知识：GMP、药品管理法、欧盟GMP等相关法规基本知识优先考虑。