1.根据本部门年度、 季度、 月度的工作计划制定个人工作计划及工作总结， 并向上级呈报；
拓展个人管理门店数量、维护客情并进行转介绍门店管理；
2.协助客服部为门店进行相关员工知识培训，加强门店员工对医院及项目的认知、认可；
3.熟知医院下达的销售方案、促销计划并传达、跟进、实施；
4.做好平行部门的协调沟通；
5.有效安排好个人出差行程，妥善对接个人到院客户接待；
6.熟知院内推出的各类品项以及卡项内容；
熟知业务的服务流程；
岗位要求：
1.大专以上学历；
五官端正，亲和力强；
基本素质：
1.具备良好的语言表达能力， 沟通理解以及协调能力， 情商高思维灵活逻辑思维能力强，工作严谨认真吃苦耐劳，勇于承担责任，抗压能力强；
2.利用电话销售、陌拜、同行朋友介绍等方式积累最多的店家资源；
拓展团队成员时要明确其有哪些店的资源， 如果有已经合作的店， 试探其对店家的了解程度；
3.不要奢望对方有太多资源，也要慎用其他机构大区经理。
有经验
4.熟练掌握拜访老板、化解抗拒、会议邀约等技巧；