岗位职责：
1.全面负责公司综合管理事项，支撑和驱动公司业务发展；
2.人力资源管理：结合公司的业务发展及团队现状，开展公司人力资源的规划配置、人员招聘、企业文化及绩效考评等工作；
3.综合行政管理：管理公司的各项行政事务，包括各类接待、费用管理等日常行政事宜，保障公司的行政管理有序运行；
4.公司总经理交办的其他事务。

任职要求：
1. 本科及其以上学历；
2. 具备5年以上人力或者行政管理工作经验，有金融行业同岗位工作经验优先；
3. 具备良好的沟通、组织协调及抗压能力，逻辑思维能力强。
4.有优秀的语言和文字表达能力，处事灵活应变，善于观察、鉴别、分析。