一、岗位职责:
1、负责公司规章制度的拟定、修改和完善，并对制度的执行情况进行监管；
2、根据公司发展战略，制定部门年度工作计划；
3、负责公司人员的招聘、培训、及人才的储备工作；
4、负责对各项后勤工作监督、检查的结果汇总及上报；
5、负责公司办公用品及其它所需品物品的采购，及成本管控；
6、负责处理街道、客户、各外联单位的沟通工作；
7、主持公司各类会议及组织各项活动的开展，促进各部门之间的互动沟通；
8、处理好劳动关系，解决企业内部出现的劳动纠纷，规避劳动风险；
9、定期组织公司办公环境的安全检查工作，消除安全隐患；
10、完成上级领导交办的各项工作任务。

二、任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业者优先考虑；
2、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及解决突发事件的能力；
3、熟悉使用各类办公软件，有一定的文字功底；
4、具有较好的沟通能力、组织能力，职业素养及较强的全局观。