岗位职责：
1、负责员工入职、离职、员工档案等人事流程与服务交付，交付并完善手续办理及相关政策及流程且能确保人事数据输出准确度和完整性；
2、定期进行人事数据分析，提供人力资源基础服务相关的各项数据支持
3、善于思考、沉淀总结，能对业务流程定期调整优化，提升业务效率及内部客户满意度；
4、负责解答员工日常HR类咨询，通过线上/线下方式受理员工问询，提升员工满意度；
5、按时完成上级交代的其他工作。

岗位要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源专业优先；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、有较强的逻辑思维及数据分析能力；
4、具备良好的沟通能力和团队合作意识。