岗位职责：
1、协助开展人力资源专题研究，广泛、系统、快速地将行业***实践整理为内部知识；
2、协助跟进人力资源管理相关事项，推动任务分发、解决；
3、协助开展重大项目调研和数据统计分析，做好全过程信息梳理和事项跟进；
4、协助完成部门重点材料编撰；
5、完成好领导交办的其他事务。
岗位要求：
1、工作严谨细致、认真踏实，责任心强，高度敬业；
2、逻辑性、条理性强，具备优秀的问题分析能力和优秀的计划能力，具有管理咨询、商业分析类实习经历者优先；
3、具有良好的文字表达能力，具有良好的公文写作基础者优先；
4、熟练使用Office 办公软件，PPT能力优秀者优先；
5、积极主动、乐观开朗、善于沟通，具有团队精神。