岗位职责：
1、负责人事基础工作，包括入职、转正等手续办理；
2、负责建立员工档案，花名册；
3、负责员工《劳动合同》、协议的签订等相关工作；
4、负责人事数据的统计工作；
5、协助社保公积金的操作；
6、协助绩效考核相关工作；
7、完成上级交待的其他工作。
岗位要求：
1、本科学历，人力资源管理等相关专业；
2、熟悉人力资源管理基本理论，掌握人事工作规范及流程；
3、亲和力强，具有较强的沟通协调能力和执行力；
4. 此岗位面向25届优秀应届生招聘，可提供转正机会