职责描述：
1、运输管理规范化：制定运输管理流程、制度架构，建立包括培训、检查和改善评估在内的持续改善机制，协助各储运部提高日常作业效率和质量。
2、配送网络优化：建立配送网络成本与效率的评估机制，根据公司业务规划和实际需求，定期进行配送网络评估，制定优化方案并推动实施。
3、运输供应商管理：制定供应商绩效管理制度，建立供应商运营回顾会议并定期参加，协助各储运部进行供应商的绩效评估、考核与培训辅导。
4、运输成本管理：负责全国运输类费用项目的预算统筹工作，协助各储运部分解并制定相关预算，并进行定期回顾，持续优化。
5、运输绩效管理：负责全国运输类绩效指标的综合管理工作，协助中心负责人进行运输指标的分解与分配，协助各储运部定期进行绩效达成回顾，定义根本原因并制定解决方案，推动改善。
6、团队成员的管理、辅导与培训发展。
7、其它项目性工作。

任职要求：
1、本科及以上学历。
2、6年及以上快消品行业运输管理工作经验，3年以上同级别管理岗位工作经验。
3、对物流市场动态需具备较好的洞察能力和应变能力；
4、熟悉国内运输行业的各种运输模式，具有配送网络规划能力；
5、具备运输操作流程、标准及运输管理体系的规划能力。
6、供应商管理能力与沟通协调能力强。
7、一定的基础财务知识，较强的成本管理意识与能力。
8、熟练使用办公软件及ERP系统。