工作职责：
1.协助上级建立和完善公司运营管理体系，负责公司流程体系的建设与完善，推动公司授权制度流程的梳理和优化，辅导业务部门进行流程授权设计、分析，权限表更新维护；
2.收集分析公司流程痛点、设计流程优化解决方案，协同业务部门、IT等相关部门开展流程优化项目落地实施，并进行流程效益分析与持续改善；
3.赋能业务，提供流程建设、优化的方法论，包括并不仅限于流程体系，流程分级，流程设计，流程图绘制等，指导和协助相关部门进行流程设计、标准的编写，并负责流程的审核、发布及汇编工作；
4.定期输出流程管理报告，制订流程稽核计划，对重点流程进行定期稽核，提出改进意见和防范措施并监督执行；定期收集流程改进建议，对相关问题进行评估与分析，开展流程优化和培训；组织跨部门的流程优化专项沟通会推动流程日常改进，提升组织运营效率；
5.搭建分子公司流程架构及相关流程管理规定，协助建立OA等系统管理流程及相关流程表单；
6.协助开展公司运营专项提升，针对运营相关的流程问题开展调研分析，形成解决方案；
7.参与董办有关公司战略流程的管理工作，推动流程持续改进，提高运营的效率。

任职资格：
1.年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历，专业不限，具备企业管理、财经相关工作经验；
2.熟悉医疗行业研产销领域的运营流程，熟悉该领域的流程建设和企业内部管理相关流程制度，熟悉综合集团型公司流程应用，具备制造行业流程优化相关经验；
3.具备优秀的系统性思维、逻辑分析能力、沟通协调能力，熟悉掌握流程图绘制工具，具备良好的数据分析能力及总结汇报能力，能够基于分析的问题提出解决方案，能够独立完成报告材料；
4.工作积极主动，学习能力、执行力、抗压能力强，富有团队精神和责任感；
5.优先条件：负责过上市公司流程体系优化，有流程变革实施经验者、有咨询公司流程变革项目经验者优先。