岗位职责1. 完成各类人员的招聘、选拔、培养,人才梯队建设、后备人才库建立。2. 参与员工关系、培训、人才发展等工作。岗位要求:1. 30岁以下,医疗专业或医疗工作背景优先。2. 目标感强,擅长招聘。3. 热爱学习,乐于学习,灵活应变能力强。