【工作内容】
1、 完成员工招聘、培训等工作；
2、 负责公司员工的入职、离职、转正等手续办理；
3、 负责员工档案管理，包括员工基本信息、合同、培训记录等；
4、 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、具有2年及以上相关工作经验，熟悉人事流程；
2、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
3、 具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和解决问题的能力；
4、 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
5、 具备良好的团队合作精神和服务意识，责任心强。
【年后上班统一处理简历】