1、负责公司需求岗位邀约
2、及时做好花名册的登记及更新（包括入职、转正、调岗、晋升、离职等）
3、人员异动的手续办理（包括入职、转正、调岗、晋升、离职等）
4、员工关系的维护与处理
5、新员工入职引导及培训
6、其它突发事件的处理和上级交办的工作
岗位要求：
1、有一定的邀约技巧及灵活应变能力。
2、熟悉主流平台（boss、前程）的招聘及维护。