工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、员工档案管理、薪资福利发放、绩效考核等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 员工档案管理：负责维护员工档案，包括入职手续、档案资料留存等。
- 福利发放：负责公司的福利发放
- 绩效考核：负责公司的绩效考核，包括员工绩效评价、绩效考核结果反馈等。
- 考勤：负责统计员工的日常考勤
职位要求：
- 高中以上学历，人力资源或相关专业，具备工作经验者优先。
- 熟悉人力资源管理各项规章制度。
- 熟练使用办公软件。