一、岗位职责：
负责SAP升级（ECC到S/4HANA Public Cloud版）项目实施内部顾问。
1、项目管理：
①负责规划并执行从SAP ECC到S/4HANA Public Cloud版本的全面迁移项目，确保项目在既定的时间表内按时、高质量地完成。
②基于母公司计划，制定详细的内部项目实施计划，包括关键里程碑、任务分配和进度跟踪，以确保所有活动都按计划进行。
2、需求梳理：
①深入理解并记录各业务部门的具体需求，确保这些需求被准确转化为新的SAP S/4HANA系统的功能和配置。
②协助制定详细的业务分析报告，用以指导新系统的定制化开发与配置工作。
3、项目协调：
①作为核心联络人，促进公司内部各部门之间以及母公司，外部供应商之间的有效沟通与协作。
②管理和解决项目过程中出现的问题和冲突，保证项目顺利推进。
4、数据梳理：
①根据母公司的数据迁移策略，负责公司内部数据梳理以及实施，确保现有ECC 6.0的数据能够安全、完整且高效地迁移到S/4HANA云平台。
②开展数据清洗和验证工作，降低迁移过程中的潜在风险。
5、优化流程：
①分析现有业务流程，发现效率低下的环节，并提出改进方案，助力企业通过此次升级实现流程再造。
②在整个组织中推广优秀实践，确保新的S/4HANA环境可以支持更加高效的业务操作模式。

二、岗位要求：
1、基本要求：
①本科及以上学历，专业不限，但需具备一定的信息技术知识。
②有至少3年以上SAP ECC或S/4HANA项目实施经验。
③熟悉多个SAP模块（如MM，PP，SD，PS等），有跨模块集成经验者优先。
④熟悉SAP升级流程，有实际操作经验者优先。
⑤能熟练使用word、excel、PPT等办公软件。
⑥有日企工作经验，尤其是面向日本客户的咨询项目经验者优先。
2、专业技能要求：
①有3年以上业务流程梳理经验，能够有效地识别和改善现有流程中的瓶颈。
②对制造业流程了解，对供应链管理和生产运营有深刻理解。
③有良好的日语能力（读、说、写）者优先考虑。
④有PMP认证或者其他相关的项目管理证书者优先考虑。
3、软技能要求：
①性格开朗，具有良好的职业素养，工作积极主动、认真细致。责任心强、有担当。
②有较好的表达能力、文字编写能力、沟通协调能力，思维敏捷，同时具有良好的团队合作意识及敬业精神。