岗位职责：
1、负责员工入职、离职、调动、转正等手续的办理及跟进；
2、负责员工信息、人事档案的维护，进行人力资源数据统计、分析；
3、负责每月社保、公积金缴纳；
4、协助进行招聘工作的开展；
5、其他人力资源相关事务。
岗位要求：
1、 人力资源、行政管理相关专业本科及以上学历；
2、 1年以上人力资源相关工作经验，可以接受优秀应届毕业生（需全职工作）；
3、 良好的沟通能力和学习能力；
4、 良好的服务意识。