【工作内容】
- 负责公司各部门的人才招聘工作，制定并实施招聘计划，确保高效、高质量地完成招聘目标。
- 分析公司人力资源需求，制定招聘策略，包括但不限于招聘渠道的选择、面试流程的设计等。
- 管理招聘团队，指导和培训团队成员，提高团队整体招聘效率与质量。
- 对接业务部门，了解其人力资源需求，提供专业的人力资源解决方案。
- 组织校园招聘活动，建立和维护与高校的良好合作关系。
- 参与公司的其他人力资源项目，如员工关系管理、绩效考核等，为公司发展提供强有力的人力资源支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
- 至少3年以上招聘相关工作经验，有带领团队的经验者优先考虑。
- 熟悉各种招聘渠道和方法，能够独立完成招聘全流程操作。
- 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效推动招聘项目的进展。
- 具备较强的学习能力和适应能力，能快速掌握新知识，适应公司快速发展需要。
- 工作积极主动，具有高度的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。