岗位职责：
1. 战略规划与执行
- 制定并实施所属应用行业的销售战略，确保年度销售目标超额达成；
- 分析市场趋势及竞争动态，优化销售策略以提升市场份额；
2. 团队管理与赋能
- 领导所属销售团队，通过目标分解、过程督导及绩效反馈打造高绩效队伍；
- 设计并推动团队培训计划，提升成员专业能力与客户服务意识；
3. 客户与资源管理
- 深度维护战略级客户关系，主导大客户谈判与长期合作方案；
- 开拓新兴市场及行业渠道，建立可持续的合作伙伴生态；
4. 跨部门协同
- 联动市场、研发、生产部门，推动产品优化与精准营销策略落地；
- 定期输出销售数据分析报告，为高层决策提供关键依据。

任职要求：
- 硬性条件
- 本科及以上学历，市场营销、材料学或相关专业优先；
- 8年以上销售经验，其中3年以上团队管理经验（工业领域TOB行业背景尤佳）；
- 过往带领团队实现年均业绩增长率≥30%的成功案例；
- 核心能力
- 具备战略思维与商业敏锐度，能快速洞察市场机会；
- 卓越的领导力与跨部门影响力，擅长激发团队潜能；
- 出色的谈判技巧与客户关系维护能力；
- 加分项
- 拥有行业头部企业从业经验或优质客户资源库；
- 带领团队实现超过3000万以上年销售收入。
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我们提供:
- 极具竞争力的薪资：3万底薪+绩效+超额业绩提成；
- 全球化发展平台：参与战略级项目，接触行业***资源；
- 全面福利体系：五险一金、弹性工作、超额完成提成奖励、15薪、节假日福利500元、绩效奖金、带薪假期等。

优秀者待遇可面谈

“我们期待一位以结果为导向，同时坚持长期主义价值观的领导者”。