工作职责:岗位职责：1、集团战略目标制定：围绕集团愿景使命，以1+2战略为指引，组织对外部环境的趋势洞察与内部能力资源的分析，协助制定集团中长期战略方向和输出集团中长期战略规划报告并呈报董事会审议；2、集团年度经营目标解码：以集团中长期战略方向和战略目标规划为指引，协助统筹、指导各经营单位与职能部门制定年度经营目标及分解工作，确保集团中长期战略目标与年度经营目标的有效衔接，保障集团年度目标规划的实现达成；3、集团战略专项运营管理及落地：根据集团中长期战略规划和年度经营计划所制定的目标与路径，组织梳理并承接集团家清主营业务战略专项运营管理及落地工作，盘点、分析、预警、检查、监测各任务进度及结果，服务支持各任务具体落地执行；4、战略研究分析：协助战略研究体系搭建，并输出研究报告。研究内容包括但不限于渠道趋势研究、行业标杆研究与创新模式研究，帮助公司发掘增长机会，优化业务运营模式；5、运营管理分析：统筹收集、梳理、分析集团家清主营业务的运营管理情况，组织定期开展战略复盘，剖析业务链路经营痛点，通过定期复盘评估找出问题，并为相关业务部门提供专业可靠的分析评估意见，持续改善运营状态；任职资格:岗位要求：1、统招本科以上学历，市场营销类、管理类、经济类专业更佳，硕士研究生或MBA优先；5年以上工作经验，3年以上相关岗位工作经验，特别优秀者可适当放宽要求。2、熟悉战略规划与管理、目标管理、市场营销等相关工作方法与流程，熟悉研产供销一体化消费品企业业务运营机制等；3、具备快消品行业宏观/产业/业务数据收集能力、战略情境分析与洞察能力、目标与路径设计能力、复杂项目管理能力、文字组织与报告编写能力；4、具备跨部门沟通能力、跨团队组织能力、逻辑思维能力、陌生领域快速学习能力。
