岗位要求：
1、大专以上学历，熟悉招聘流程，有一定的招聘渠道拓展能力。
2、良好的沟通、协调能力和人际关系处理能力。
3、具有良好的团队合作意识和坚韧的品质。
4、一年以上相关工作经验，并有意向长期从事人力资源行业者。
5、有从事人力资源行业相关业务工作经验优先考虑。

工作内容：
1.根据客户企业用人需求，进行招聘信息起草和招聘广告发布
2.负责简历及个人信息收集、筛选及聘前沟通等招聘工作
3.负责应聘者登记表、人员测评表、面试结果评价表、面试记录表等资料的填写与管理
4.负责员工的招聘推荐及选拔，以及人员入职办理等。
5.负责所有应聘人员的简历存档管理，建立应聘人员信息库，进行人才储备管理
6.搜集各类招聘渠道信息，建立合适的招聘渠道并进行维护
7. 配合公司安排的其它临时性工作